Progetto Capo Filiale

Il progetto prevede la formazione del Capo Filiale, garante della gestione economica e commerciale di un punto vendita e di un organico di 20 persone circa. Nello specifico, il ruolo prevede l'applicazione delle direttive aziendali e l'ottemperanza alle norme di sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro, attraverso la pianificazione ed organizzazione delle attività operative (assistenza al cliente, ordine e controllo delle merci, gestione amministrativa).

Requisiti

Giovani diplomati e/o neo-laureati, preferibilmente con laurea di I° livello.

Durata

Gli allievi seguiranno un percorso formativo della durata di circa 6 mesi alternando formazione d'aula e "training on the job", con il costante supporto di un tutor aziendale.

Piano di studi

• Aspetti commerciali e logiche di vendita
• Elementi di Information Technology applicati all'operatività del punto vendita
• Organizzazione e gestione delle risorse umane, delle relazioni sindacali e dei conflitti di lavoro
• Igiene e sicurezza negli ambienti di lavoro
• Gestione ed analisi dei costi
• Sviluppo delle capacità manageriali
• Corso teorico e pratico per addetti antincendio e primo soccorso

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