Lidl Formazione

In una realtà complessa dove competenze ed autonomia acquisiscono sempre maggiore rilievo, non è possibile trascurare l'importanza di un'adeguata formazione professionale. Lidl-Formazione nasce nell'agosto 2005 dalla volontà dell'azienda di voler garantire ai propri collaboratori la maggior soddisfazione ed efficienza lavorativa possibile; ha già erogato 140.000 ore di formazione all'anno e formato 2000 allievi circa che, sin dal primo giorno d'aula, sono stati assunti in azienda con contratti di lavoro ai massimi livelli retributivi.

Ad oggi Lidl-Formazione si avvale della collaborazione di uno staff di 30 formatori che, selezionati all'interno dell'azienda, sono stati debitamente formati a ricoprire il ruolo con successo e si occupano di progettare ed erogare interventi formativi per gli allievi neoassunti o per quelli selezionati ad intraprendere percorsi di carriera interna.

Il Formatore rappresenta per l'allievo un supporto non solo durante l'attività didattica in aula, ma anche durante il periodo di "training on the job" strutturando periodiche visite sul campo, e verificando il livello di competenze e conoscenze acquisite.